Worksounds #3. Delia Taloș & Oana Munteanu: Angajații știu de ce. Despre lucrurile ce contează cu adevărat în atragerea și păstrarea unor angajați implicați
de
Asculți nelimitat
Adaugă la wishlist
Alegi prima carte gratuit, de la € 6,99 / lună cu 2 credite, anulezi oricând.
Ascultă sau citește în app
Despre Worksounds #3. Delia Taloș & Oana Munteanu: Angajații știu de ce. Despre lucrurile ce contează cu adevărat în atragerea și păstrarea unor angajați implicați carte
În acest episod al podcastului Worksounds, Delia Taloș, Talent Acquisition & Development Manager, Bergenbier S.A. și Oana Munteanu, Director, People & Organisation, PwC România, discută despre lucrurile ce contează cu adevărat în atragerea și păstrarea unor angajați implicați. Importanța unui leadership autentic, rolul cheie al managerului în a susține dezvoltarea oamenilor din echipe, construirea unei culturi în care angajații se simt în siguranță să experimenteze, să greșească și să învețe din greșeli sunt esențiale pentru o organizație care își dorește să atragă cele mai bune talente și în care angajații să se simtă în siguranță, motivați și dornici să performeze, sunt doar câteva dintre concluziile invitatelor.
Worksounds este un podcast despre muncă și HR, despre transformare și viitor, fiind produs de BusinessMark, o companie de evenimente business ce crede în puterea schimbului de idei și a conversațiilor autentice între profesioniști.
Podcastul reunește profesioniști din mediul de afaceri din România, care discută despre misiunea lor, ca specialiști în Resurse Umane, despre cum munca, oamenii și organizațiile s-au schimbat și continuă să evolueze, despre ce îi motivează, ce îi inspiră, cum își doresc să transforme organizațiile în care activează. Worksounds este dedicat comunității de specialiști de resurse umane, cât și liderilor din organizații, dar și tuturor celor vor să descopere cum va arăta viitorul muncii.
În acest moment nu există recenzii pentru această carte
Delia Taloș
Delia Taloș lucrează în domeniul Resurselor Umane de 20 de ani, timp în care a acoperit arii ca: training, evaluare și dezvoltare competențe, recrutare, design și implementare procese de onboarding, managementul performanței, engagement, talent planning, design programe de leadership și dezvoltare a talentelor, cultură organizațională și employer branding. A activat atât în antreprenoriat, în calitate de consultant, cât și în corporații ca Orange, Heineken, Provident și acum în Bergenbier S.A. (parte din grupul Molson Coors Beverage Company). A urmat studii universitare de Asistență Socială și s-a specializat postuniversitar în Psihoterapie Experiențială. Este o persoană calmă, empatică, un adevărat om de HR care ascultă, înțelege nevoile din organizații, iar apoi dezvoltă programe care să răspundă cerințelor oamenilor și business-ului.
MAI MULT
Oana Munteanu
Oana Munteanu coordonează practica de consultanţă în Resurse Umane și Dezvoltare Organizațională din PwC România, având peste 12 ani de experienţă în ţări din Europa Centrală şi de Est şi CSI, în proiecte legate de strategia de resurse umane, evaluarea eficacităţii şi proceselor legate de managementul capitalului uman, diagnosticarea şi dezvoltarea structurii organizaționale, precum și managementul schimbării, pentru diferite companii din sectoarele financiar bancar, retail şi distribuţie, utilităţi, precum şi organizaţii din sectorul public. Este certificată World@Work – Global Remuneration Practitioner și Global Saratoga – HR measurement and benchmarking.
MAI MULT